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項(xiàng)目技術(shù)總工
30-50萬(wàn)
世界500強(qiáng)旗下水利水電公司
所屬部門(mén):
水利水電項(xiàng)目部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-45 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
男
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
項(xiàng)目技術(shù)總工
30-50萬(wàn)
世界500強(qiáng)旗下水利水電公司
所屬部門(mén):
水利水電項(xiàng)目部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-45 歲
5 年工作經(jīng)驗(yàn)
男
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Haha Li
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職位描述
(1)在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程的技術(shù)、質(zhì)量、試驗(yàn)、測(cè)量管理工作。
(2)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家技術(shù)、質(zhì)量管理法律、法規(guī)和公司技術(shù)、質(zhì)量管理辦法。
(3)負(fù)責(zé)組織施工組織設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)施工方案的編寫(xiě)和報(bào)審工作,組織施工圖和相關(guān)設(shè)計(jì)文件的復(fù)核工作。組織項(xiàng)目施工方案研討。
(4)組織進(jìn)行項(xiàng)目新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用和科技立項(xiàng)、技術(shù)革新及科技開(kāi)發(fā)工作。
(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等方面的關(guān)系,做到關(guān)系融洽,協(xié)調(diào)施工中的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題,負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理工作。
(6)對(duì)安全技術(shù)和環(huán)境保護(hù)技術(shù)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的推行工作。
(7)組織技術(shù)交流、研討,培養(yǎng)年輕技術(shù)人才。
(8)組織編寫(xiě)有關(guān)工法、技術(shù)規(guī)格書(shū)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、施工技術(shù)總結(jié)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)的申報(bào)。
企業(yè)介紹
工作地址
重慶
招聘顧問(wèn)信息
商務(wù)經(jīng)理
20-30萬(wàn)
競(jìng)賽教練
30-70萬(wàn)
項(xiàng)目經(jīng)理
20-30萬(wàn)
技術(shù)類(lèi)崗位
15-40萬(wàn)
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-70萬(wàn)
技術(shù)類(lèi)崗位
20-40萬(wàn)
工程經(jīng)理
30-42萬(wàn)
品牌、法務(wù)、平面設(shè)計(jì)、研發(fā)、廠長(zhǎng)等總監(jiān)崗位
30-50萬(wàn)
計(jì)劃經(jīng)理
20-30萬(wàn)
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
10-20萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬(wàn)
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬(wàn)
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
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