搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
一、協助團隊經理配合業務發展需要，開發貸前風險政策
1、負責發卡業務信用和欺詐風險管理政策，包含準入審批、授信政策、欺詐偵測、營銷人員管理政策等。
2、負責提出發卡業務MIS報表需求及分析需求，監控發卡信用和欺詐風險策略的表現情況，并視需要進行政策調整和優化。
3、負責與信審部、催收部合作，就現行審批政策與流程，欺詐偵測與流程商議優化方案。
4、負責發卡業務信用和欺詐風險政策的解釋。
5、指導相關人員制定相關風險問題回顧報告、風險發展趨勢報告，定期向管理層及相關部門匯報或通報。
6、負責與業務部門合作，提供營銷指引并就我行目標客戶提出營銷建議。
7、負責貸前風險相關先進技術引進。
二、協助團隊經理與卡中心內外部團隊及機構溝通合作，推動系統實施，并持續進行業務流程或系統的優化探索
1、根據卡中心的業務發展計劃，參與市場銷售活動、新產品開發、客戶保有等項目溝通討論。
2、負責與卡中心其他團隊就新政策和政策改動進行討論和溝通，以實施新的政策。
3、負責參與開發貸前風險培訓材料，對卡中心相關人員進行基礎培訓，在防范信用風險和欺詐風險方面提出規范要求。
4、向卡中心內部相關部門發布風險信息和風險提示。
5、協同其他相關部門共同完善風險控制相關系統，開發和改進決策引擎系統、及其他相關系統的商業需求及用戶測試，確保決策系統中政策的準確執行。
三、協助團隊經理對團隊人員進行培養
1、團隊分管人員的工作內容分工及工作強度評估。
2、團隊分管人員的業務知識、業務技能的培訓及業務分享。
崗位要求：
1、統招全日制大學本科及以上學歷，理科，經濟學，統計學等相關專業優先。
2、具備很強的分析能力，并能熟練使用統計或編程工具譬如SAS, Access, Excel和VB進行數據分析。
3、具備優秀的溝通能力，包括優秀的人際交往能力和條理化其想法并能清晰表達出來的能力。
4、優秀的團隊領導者，善于培養與激勵團隊成員。
5、自發，主動，注重細節，專業并愿意努力工作。
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企業介紹
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工作地址
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上海
投遞簡歷
400
