高h有剧情有肉_日本三级影院_女厕偷拍近距离高清视频在线播放_日本肉肉视频
首頁
高薪職位
職位搜索
職場資訊
獵頭資訊
成功案例
成功案例
數(shù)據(jù)中心
資源中心
資源中心
公司資訊
關(guān)于我們
公司介紹
公司資質(zhì)
管理團隊
企業(yè)公告
政企合作
媒體報道
大 事 記
公司資訊
獵頭職場
社會公益
加入我們
公司榮譽
黨建活動
聯(lián)系我們
投遞記錄
賬號設(shè)置
退出
400
-
607
-
7666
我要招聘
求職者注冊
求職者登錄
薪酬績效崗
15-25萬
浙江某城市商業(yè)銀行
所屬部門:
人事部
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
22 歲-30 歲
4 年工作經(jīng)驗
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
上傳附件簡歷
薪酬績效崗
15-25萬
浙江某城市商業(yè)銀行
所屬部門:
人事部
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
22 歲-30 歲
4 年工作經(jīng)驗
性別不限
投遞簡歷
完善在線簡歷
上傳附件簡歷
搜索職位:
Robert Wang
獵頭顧問
企微直聊
掃一掃聯(lián)系顧問
在線咨詢
職位描述
1.制訂全行年度薪酬計劃,并組織實施;
2.制訂全行年度績效總目標(biāo)及各類績效考核指標(biāo),并組織實施;
3.制訂、完善全行績效管理和薪酬管理相關(guān)規(guī)章、制度;
4.負(fù)責(zé)年度薪酬調(diào)整方案的制定、測算和調(diào)整落地實施;
5.負(fù)責(zé)全行薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,發(fā)現(xiàn)問題,提出優(yōu)化思路并組織落實;
6.收集和分析外部同業(yè)市場薪酬狀況,定期進行市場調(diào)研并調(diào)研結(jié)果與我行薪酬績效體系對比分析,取長補短,完善我行薪酬績效體系;
7.薪酬績效系統(tǒng)功能需求的梳理和提出,推動和完善系統(tǒng)功能
8.負(fù)責(zé)薪酬績效中心的日常管理工作,包括日常工資和業(yè)績獎勵的核算,年終清算,績效考核方案的制定宣貫,組織和實施等工作;
9.監(jiān)督并指導(dǎo)總分行及各財經(jīng)總部薪酬管理及績效考核工作的開展;
任職資格
1.全日制本科及以上學(xué)歷;財經(jīng)、經(jīng)濟、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.4年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2-3年以上績效薪酬管理經(jīng)驗;
3.熟悉銀行業(yè)流程規(guī)范,熟悉各項人力資源政策、法規(guī);
4.熟知人力資源理論和工具,熟悉薪酬、績效管理流程;
5.熟練掌握薪酬、績效管理工具的應(yīng)用;
6.銀行同業(yè)同崗位優(yōu)先;有獨立承擔(dān)起全行薪酬績效項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
企業(yè)介紹
工作地址
杭州
招聘顧問信息
機要秘書
2-3萬
管理會計崗
20-25萬
熱門高薪職位
設(shè)計師渠道負(fù)責(zé)人(陶瓷)
40-70萬
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(重慶)
20-50萬
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(成都)
20-50萬
營銷數(shù)字化專家
40-60萬
大客戶經(jīng)理/總監(jiān)(北京)
20-50萬
電機研發(fā)總監(jiān)
40-70萬
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
技術(shù)部長
20-40萬
運動控制算法工程師
20-30萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
蒙語財務(wù)經(jīng)理/會計
20-30萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬
橡膠國際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會計(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
關(guān)注銳仕方達微信
掃描二維碼關(guān)注銳仕方達微信
此職位的應(yīng)聘功能僅對會員開放,請先注冊或登錄。
注冊
登錄
常用郵箱:
設(shè)置密碼:
重復(fù)密碼:
姓名:
手機號碼:
性別:
男
女
出生日期:
所在地點:
所在行業(yè):
職位類別:
我已閱讀并接受
《用戶服務(wù)協(xié)議》
地點選擇
行業(yè)選擇
職位選擇
歡迎登錄銳仕方達
下次自動登錄
忘記密碼?
還沒有賬號?
立即注冊
歡迎注冊成為銳仕方達會員,接下來您可以:
完善您的簡歷
回到職位頁面
提示
恭喜您,簡歷
投遞成功!
去完善簡歷
取消
在線咨詢
在線咨詢
免費電話
400-607-7666
全國分支
全國分支
微信咨詢
掃一掃添加