搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、參與公司重大人事決策,定期組織收集人力資源相關信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源各項流程和制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善；
4、根據(jù)公司發(fā)展階段，提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結構、職位設置的調(diào)整建議；
5、負責本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；
6、制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性；
7、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源及相關管理專業(yè)；
2、15年以上工作經(jīng)驗，5年以上人事總監(jiān)或人事經(jīng)理管理經(jīng)驗，半導體行業(yè)背景，上市企業(yè)尤佳，封測廠背景尤佳；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；
4、具備強大的執(zhí)行力和項目推動能力；
5、具備出色的共情能力，善于處理人際關系和溝通技巧。
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企業(yè)介紹
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工作地址
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蘇州
投遞簡歷
400
