搜索職位:
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職位描述
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職責描述：
1、 協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、 完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工等體系的全面建設，制定和完善人力去源管理制度；
3、 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司蹤合管理水平，控制人力資乎原成本；
4、 負麥公司的行政后勤、政府外聯、整體企業文化建設等工作。
5、 負責公司對外聯系、宣傳工作；
6、 負麥公司行政方面重要會議、重大活動的組織準備工作。
7、 領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、35-45歲，人力資源、管理類專業背景，具有人力資源管理師三級證書，本科（統招）及以上學歷；
2、 5年以上相關工作經驗；
3、 對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，能指導各個職能版塊的工作；
4、 具備較強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
5、 熟悉國家、地區相人力相關方面的法律法規及政策；
6、 具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7、 具備較強的計劃性和實施執行的能力；
8、有農產品市場人力資源統籌管理經驗者優先。
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企業介紹
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工作地址
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蕪湖
400
