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人資總監(jiān)/財(cái)務(wù)總監(jiān) 40-55萬(wàn): 寧波某通信技術(shù)有限公司; 所屬部門(mén)：人資 匯報(bào)對(duì)象：; 學(xué)歷不限語(yǔ)言能力不限年齡要求:不限工作年限:不限性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Frida Gong 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線(xiàn)咨詢(xún)

職位描述: 職位要求：
1、具有高新技術(shù)制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別是在人事和行政管理方面有豐富經(jīng)驗(yàn)；
2、擁有8年以上的人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通勞動(dòng)法規(guī)和人事行政管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人事行政管理的最佳實(shí)踐；
4、具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠有效指導(dǎo)、培訓(xùn)和激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)；
5、能夠監(jiān)督和完善公司的人事行政流程，包括但不限于招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等方面；
6、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人力資源策略，確保公司人力資源的合理配置和優(yōu)化；
7、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行行政管理政策，確保公司行政管理的高效性和規(guī)范性；
8、具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效合作，確保人事行政工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
9、具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)；
10、有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度和戰(zhàn)略思維，能夠?yàn)楣镜拈L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提出人事行政方面的建議和規(guī)劃；
企業(yè)介紹
工作地址: 寧波

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