高h有剧情有肉_日本三级影院_女厕偷拍近距离高清视频在线播放_日本肉肉视频

人力資源總監(jiān) 15-20萬
全部餐飲 / 酒旅 / 服務(wù)的公司
所屬部門：人力資源 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 28 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
人力資源總監(jiān)15-20萬
全部餐飲 / 酒旅 / 服務(wù)的公司
所屬部門：人力資源 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 28 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷

Tracy Zhou

Tracy Zhou 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
工作職責(zé)
人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的編制，對公司組織結(jié)構(gòu)和部門職能進(jìn)行設(shè)計，確保人力資源體系的建設(shè)及人力資源的儲備有效支持公司的戰(zhàn)略發(fā)展；工作成果：人員編制、人力成本、業(yè)務(wù)流程的結(jié)果。
制定公司人力資源管理相關(guān)制度并組織實施，根據(jù)公司發(fā)展實時情況進(jìn)行修訂和完善；工作成果：業(yè)務(wù)流程、員工行為規(guī)范、工作投入度。
根據(jù)公司發(fā)展計劃和人員需求，組織實施進(jìn)行員工招聘工作，負(fù)責(zé)公司招聘選拔工作，確保公司人力資源的供給以及合理的配置；工作成果：在編率、離職率。
負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理，建立和維護(hù)員工關(guān)系，防范勞資糾紛；工作成果：勞動爭議、員工滿意度、糾紛風(fēng)險系數(shù)。
負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，設(shè)計員工晉升通道，為公司員工的勝任力提供輔導(dǎo)及支持，保障員工能力的持續(xù)提升；工作成果：培訓(xùn)、勝任力。
薪酬設(shè)計及績效目標(biāo)管理、績效過程管理、績效結(jié)果評估、績效結(jié)果應(yīng)用。
企業(yè)文化建設(shè)；工作成果：團(tuán)隊氛圍、員工滿意度、忠誠度（組織承諾）。






任職資格
任職要求
餐飲行業(yè)/零售/連鎖經(jīng)營行業(yè)，HRD/CHO崗位經(jīng)驗兩年及以上；
年齡28-40周歲之間；
擅長數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊建設(shè)、人員測評、人力資源體系統(tǒng)籌搭建。
企業(yè)介紹
工作地址
重慶
關(guān)閉按鈕
此職位的應(yīng)聘功能僅對會員開放，請先注冊或登錄。
        • 《用戶服務(wù)協(xié)議》
         
        地點選擇
         
         
        行業(yè)選擇
         
         
        職位選擇
         

        歡迎登錄銳仕方達(dá)

        忘記密碼？
        還沒有賬號？立即注冊
        關(guān)閉按鈕
        歡迎注冊成為銳仕方達(dá)會員，接下來您可以：


            完善您的簡歷    回到職位頁面

        提示

        恭喜您，簡歷投遞成功！