搜索職位:
-
職位描述
-
職位描述
1、 負責搭建公司供給側全流程，梳理線上線下勞動者獲取渠道及策略；同時開拓人力資源外包及人力派遣、靈活用工、眾包類型的外部用工單位客戶（養老、醫療護理與康復服務）；
2、 搭建線上線下勞動者轉化團隊，建設勞動者成長和留存體系；
3、 全面負責集團各培訓學校的運營及培訓付費業務，達成集團年度業務目標；
4、 從0到1搭建團隊，包括一線講師，地面銷售，線上銷售，招生運營，教學管理，課程研發，用戶產品，中后臺產品，線上考核，社群運營，線上投放，商務合作，等團隊，全方位覆蓋招生，轉化，教學，和就業；
5、 優化護理行業職業培訓標準，通過一套完整的線上考核體系篩選及評估所有新招募勞動者的各項護理技能，以及服務和安全意識，解決行業核心痛點；
6、 構建全套對內對外養老護理、醫療護理人力資源行業產品體系，包括獲客，轉化，交付，考評及合作網絡；
7、 建立政府關系，聯合頒發人社部下屬機構的技能鑒定證書，成立各地自有養老護理職業鑒定機構，獲取各級政府部門培訓+就業補貼項目合作，配合解決當地就業問題；
8、完成基于集團戰略所產生的勞動者賦能及供給問題；
9、對外協助對象：客戶群體及醫療護理、養老、家庭服務行業、各級人社、民政、鄉村振興、婦聯等政府部門及各類設有養老、護理、醫療健康專業的職業教育機構
主要考核目標
1、藍灰領勞動者的供給規模增長（每年凈新增規模1萬人以上）；
2、勞動者服務技能培訓招生規模增長（每年招生培訓規模16000人以上）及技能培訓質量提升；
3、勞動者供給運營效率提升（每單配單時間不超過24小時）
任職要求
1、 年齡35-45之間，本科及以上學歷，五年以上高層運營管理經驗；
2、較強的溝通協調能力、團隊精神，抗壓力和執行能力，可接受出差；
3、精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗，熟悉勞動者密集行業職業培訓業務動態及運營發展趨勢；
4、具備優秀的政府關系拓展及維護能力，邏輯清晰，自驅力及學習力強，且具備較強的業務敏感度及跨部門溝通協調能力；
5、熱愛養老事業，擁有積極、樂觀、向上的態度。
6、阿里系P8/美團L9以上本地生活、物流快遞等藍灰領勞動力密集型業務運營管理背景優先；
-
企業介紹
-
工作地址
-
上海
400
