搜索職位:
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職位描述
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崗位職責
1、熟知人力資源6大模塊，薪酬績效為重點，根據發展戰略制定公司人力資源計劃；
2、根據公司的發展規劃，提出組織架構設計方案；
3、定期組織收集有關招聘、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
4、復核公司工資、獎金、福利發并組織實施員工績效考核和審查各項考核；
5、負責指導內部人員在制度建設、招聘、培訓、文化建設、薪酬、績效等方面的執行工作；
6、負責公司行政及人力資源部隊伍建設，選拔、配備、培養部門內部人才；
7、負責控制部門內部預算，降低部門管理費用。
崗位要求
1、本科以上學歷，工商管理、人力資源等相關專業畢業；
2、五年以上食品生產制造大型企業或集團人力資源總監管理工作經驗；
3、能夠全面統籌規劃公司的人力資源戰略，制訂適應公司發展的中長期人才戰略規劃；
4、熟悉人力資源6大板塊，薪酬福利為重點；
5、有較強的管理能力和人際溝通能力，具有工匠精神，踏實的品質。
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企業介紹
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工作地址
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牡丹江
400
