搜索職位:
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職位描述
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1. 負責制定和執行公司的人才招聘計劃,包括崗位發布、候選人篩選、面試評估、錄用和入職等方面的工作;
2. 管理公司的員工關系,包括提供員工支持、處理員工投訴、協助解決員工問題等;
3. 設計和實施員工培訓和發展計劃,以提高員工技能和績效;
4. 跟蹤和分析員工績效和流動情況,提出相關建議和改進措施。
任職要求:
1. 具有本科以上學歷,人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先考慮;
2. 至少3年以上人力資源管理相關工作經驗,具備全球人才招聘和管理經驗者優先;
3. 熟悉勞動法律法規和員工關系管理,具備良好的解決問題和溝通能力;
4. 具備跨文化溝通和協調能力,熟練掌握英語口語和寫作能力;
5. 具有創新思維和團隊合作精神,能夠在快節奏的工作環境中工作。
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企業介紹
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工作地址
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南京