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職位描述
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駐外市場經理（按緊急程度排：摩洛哥、迪拜、伊拉克）
1.公司品牌整合營銷傳播。 根據公司的產品的特性和定位，規劃適合當地國家的品牌落地發展策略。
2.Social Media的建設及管理。建立所在國家的社媒平臺，日常維護及推擠粉絲增長，線上線下引流，與電商配合做大型促銷活動。
3.ATL 的建設及管理。 熟悉所在國代 的Radio，TV Magazine，newspaper 等媒體平臺，建立供應商管理清單，在合適的時間投放合適的媒體。
4.BTL 的建設和管理。建立BTL物料PSI，國內通用物料，本地制作物料的供應商管理。掃描所在國家的市場廣告地圖，了解制作成本，搶占所在國家的branding形象，保持visibility。
5.市場團隊的建設和管理。 市場成員的招聘培訓及管理。
任職要求：
1）2年以上市場經理工作經驗
2）具有較強的抗壓能力和溝通能力；
3）兩年及以上海外經驗；摩洛哥/迪拜/伊拉克市場經驗優先。
4）豐富的市場營銷知識；
5）資源整合能力、市場體系建設能力、培訓推廣能力。
薪酬：國內去摩洛哥35W；海外的可略高，海外人選55萬以內，含補貼；對標傳音，小米背景。
市場商務經理（孟加拉已經鎖定）
主要職責
1.負責項目商務應標工作：包括但不限于商務策略擬定、區域商務策劃、商務引導、商務澄清與宣講、商務風險管理、全成本概算與優化、對手價格預估和分析、利潤計算與報價等；
2.負責項目商務合同制作與談判；
3.負責項目商務合同評審與管理；
4.參與項目合同優化與盈利提升；
5.國家商務模式信息收集及整理、競爭對手商務信息收集整理及分析等。
任職要求
1、經濟類、管理類、財會類、通信類等相關專業，熟悉通訊或電子行業的優先；
2、2年或以上國際貿易、商務、經濟、財經、通信等相關領域工作經驗；
3、較好的英語聽說讀寫能力，口語流利，能作為工作語言熟練交流；
4、良好的表達能力，溝通能力，較強的商務談判能力，并具備較好的抗壓能力；
5、工作責任心強，積極主動，認真負責，具備良好的團隊合作精神；
6、學習能力強，思維敏捷，工作思路清晰；
7、有海外相關工作經歷者優先考慮。
注意點：
薪資：底薪（15-20）K+國外補助（23K）+獎金（項目獎金+季度獎金+年終獎）
畢業院校s類（985 211優先），年齡35以下，對標公司
要求一年能出差11個月左右
Base深圳 南京 西安，建議深圳，因為團隊在深圳居多，不過鑒于海外出差時間長，這個可以商量
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企業介紹
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工作地址
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亞洲
400
