搜索職位:
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職位描述
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一、崗位職責：
2、負責越南工廠人力資源和行政方面工作；
4、根據所在越南工廠需求及總公司相關制度，制訂人力資源策劃方案并組織實施；
3、負責越南工廠內用工人員配置的管控，員工招聘、勞動關系處理、薪酬福利核算、績效考核組織、培訓組織、員工職業發展溝通與組織等工作；
5、負責越南工廠行政管理，包括食堂、中方宿舍、對外接待、中方員工往返越南事務等
5、參與公司人力資源管理提升項目。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理類專業；
2、男性，年齡40歲以下；
3、5年以上大型制造業人力資源工作經歷，2年以上越南人力資源工作經驗，具備集團管控型企業和單體制造業經歷的優先；
4、具備全面的人力資源管理專業知識與能力；
5、熟練操作辦公軟件和E-HR軟件；
6、優秀的溝通策劃能力、良好的團隊合作精神；
7、為人正直、勤奮敬業，作風嚴謹、有良好職業素養，認同、踐行公司核心價值觀。
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企業介紹
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工作地址
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浙江
400
