搜索職位:
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職位描述
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1. 根據公司發展戰略持續優化人力資源制度,制定適合公司發展的人力資源策略。
2. 根據業務發展計劃制定并實施公司的招聘計劃,建立持續有效的人才供應模式,確保人才有效供應。
3. 負責公司勞動用工管理,及時處理管理過程中的各項人力資源問題,有效解決勞動風險事項;
4. 根據公司發展戰略及業務導向,營造良好的企業文化氛圍,塑造和強化公司價值觀,推進公司企業文化建設,不斷提高組織和團隊的戰斗力;
5. 持續評估和優化公司福利體系的,統籌福利工作;
6. 推動公司人力資源系統建設,提升系統支持效能。
7. 完成上級領導交辦的其它工作任務。
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企業介紹
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工作地址
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北京