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逆變器軟/硬件
30-60萬
國(guó)內(nèi)某新能源企業(yè)
所屬部門:
研發(fā)部門
匯報(bào)對(duì)象:
學(xué)歷不限
語言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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30-60萬
國(guó)內(nèi)某新能源企業(yè)
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Casie Li
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職位描述
崗位職責(zé):
1)方案設(shè)計(jì)與拓?fù)溥x型:協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人,開展方案討論與技術(shù)分析。
2)原理圖設(shè)計(jì):根據(jù)設(shè)計(jì)方案,繪制電路原理圖,確保電路設(shè)計(jì)滿足性能指標(biāo)和安全規(guī)范。
3)PCB設(shè)計(jì):參與PCB設(shè)計(jì),完成印刷電路板(PCB)的布局設(shè)計(jì),考慮信號(hào)完整性和電源管理等因素。
4)元器件選型:負(fù)責(zé)相關(guān)電子元器件的選型,確保所選組件符合性能、成本和可靠性要求,同時(shí)進(jìn)行磁性元器件的設(shè)計(jì)與計(jì)算。
5)項(xiàng)目調(diào)試與測(cè)試:負(fù)責(zé)逆變器的調(diào)試工作,包括硬件調(diào)試、功能自測(cè)、系統(tǒng)測(cè)試驗(yàn)證,以及支持產(chǎn)品進(jìn)行入網(wǎng)認(rèn)證等。
6)技術(shù)支持與問題解決:參與產(chǎn)品測(cè)試與調(diào)試,解決研發(fā)和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的現(xiàn)場(chǎng)異常問題。
7)文檔編制:編寫設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試報(bào)告、技術(shù)計(jì)算書等,確保設(shè)計(jì)過程和測(cè)試結(jié)果的可追溯性。
8)成本優(yōu)化:負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和成本降低工作,通過設(shè)計(jì)優(yōu)化或元器件替代等方式提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
9)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通:積極組織相關(guān)問題討論與評(píng)審,并形成報(bào)告歸檔。
10)合規(guī)與標(biāo)準(zhǔn):確保設(shè)計(jì)符合相關(guān)的國(guó)際和國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn),包括電磁兼容性(EMC)、安全規(guī)范等,并參與相關(guān)的設(shè)計(jì)整改與優(yōu)化工作。
企業(yè)介紹
工作地址
合肥
招聘顧問信息
ccs、pcs、dsp
30-60萬
BMS硬件經(jīng)理
30-60萬
電氣工程師
30-40萬
銷售經(jīng)理
20-40萬
質(zhì)量經(jīng)理
20-25萬
電芯工藝
20-30萬
線束工藝/生產(chǎn)經(jīng)理
20-30萬
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20-30萬
hrbp
23-30萬
儲(chǔ)能系統(tǒng)工程師
50-80萬
熱門高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬
天貓店長(zhǎng)
30-55萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會(huì)計(jì)(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬
倉儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬
電子軟件工程師
20-30萬
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