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人力資源部副總 50-100萬: 省級城市商業(yè)銀行; 所屬部門：人力資源部 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-45 歲 6 年工作經(jīng)驗性別不限; 投遞簡歷
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Robert Wang 獵頭顧問

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職位描述: 工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源中長期規(guī)劃，推動各項人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的落地和實施；
2.建立并優(yōu)化人才管理體系、薪酬激勵體系、人力資本效能管理，完善人才的選、育、用、留機(jī)制；
3.協(xié)助負(fù)責(zé)全行人力資源條線團(tuán)隊建設(shè)。
工作要求
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上；
2.年齡45周歲及以下（1979年1月1日后出生）；
3.具有8年及以上銀行或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，5年及以上（其中3年人力資源相關(guān)）管理崗位工作經(jīng)歷；
4.精通人力資源規(guī)劃、薪酬及績效管理、招聘與配置、干部管理、隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)、勞動關(guān)系管理等人力資源工作，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理和解決實際問題能力；
5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
企業(yè)介紹
工作地址: 九江

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