搜索職位:
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職位描述
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1.負責根據公司戰略發展目標制定人力資源規劃、擬訂年度人力資源實施方案，公司組織架構設計和調整、年度人員規劃制定，年度人力需求及供給分析，人力資源管理目標擬訂等；
2.基礎人事管理、薪酬福利管理、績效管理、企業文化建設、重大活動籌辦、年度績效評價等工作；
3.制定招聘計劃，并進行有效實施；
主要負責公司主管級別以上人員招聘；
4.制定公司年度培訓計劃，并按計劃有序進行，根據培訓實施后產生的效果進行階段性評估，不斷優化；
5.負責公司生產現場精益管理的監督及有效推行；
6.負責安全組織及安全標準化體系建設，安全生產統籌管制；
安全事故、突發事件及重大工傷處理；
7.負責本部門目標制訂與實施組織，部門文件（標準/流程/表單/制度等）建立與完善；
8.負責本部門員工的管理工作，包括工作安排、薪酬、考核等；
9.對行政后勤業務工作的指導、簽核；
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企業介紹
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工作地址
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杭州
400
