搜索職位:
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職位描述
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適合：HRD
要求：
1，10年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源總監或部門經理工作經驗；
2，受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革、管理能力開發等方面的培訓，并有實操經驗
3，管理團隊人員超過10人以上，服務過的公司人員在500人以上；
能力：
1，掌握良好的溝通技巧，能夠與不同的利益相關者、不同級別的權威和影響力進行溝通
2，具備扎實的人力資源管理知識，了解培訓、招聘、績效管理等方面的專業技能，
3.，具備創新思維和創新能力，能夠提出新的培訓方案和解決方案，為公司提供更有價值的人力資源管理服務。
4，具備較強的數據分析能力，能夠對培訓效果、績效評估等方面的數據進行分析和解讀，為企業提供科學的決策支持。
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企業介紹
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工作地址
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浙江
400
