搜索職位:
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職位描述
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崗位職責:
1、根據公司業務發展,制定人力資源戰略規劃,并分解為切實可行的人力資源落地方案;
2、負責公司人事行政部的全盤管理工作,參與公司重大決策的討論,從人力資源的角度,為業務決策提供有效建議;
3、建立并完善人力資源管理體系,包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等體系的全面建設,制定和完善人力資源管理制度;
4、深入了解公司的文化和價值觀,確保企業文化的傳承和發展,組織文化活動,提升員工歸屬感和凝聚力,促進員工之間的溝通與合作;
5、根據公司業務現狀,診斷勞動風險,并制定有效可行的解決方案,從人力角度降本增效;
6、根據企業在不同階段的發展需要,組織編制、梳理、修訂公司組織架構,通過工作分析完善職位體系、職級序列和崗位說明書,使其更符合企業的實際發展需要;
?任職要求:
1、全日制統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業優先;有跨境電商行業經驗者優先考慮;
2、熟悉人力資源各模塊,對人力資源、行政管理模式有系統的了解;
3、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規和政策,有員工關系、勞動風險管控實操經驗;
4、熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,至少有200人以上公司規模的經驗;
5、溝通、協調、團隊領導能力強,有良好的服務意識;
6、優秀的外聯、公關能力,具備解決突發事件的能力。
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企業介紹
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工作地址
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武漢