- 人事總監
30-50萬
-
某礦業公司
-
所屬部門：人力資源部門
匯報對象：
-
本科以上
語言能力不限
25 歲-43 歲
4 年工作經驗
性別不限
-
投遞簡歷
- 人事總監30-50萬
-
某礦業公司
-
所屬部門：人力資源部門
匯報對象：
-
本科以上
語言能力不限
25 歲-43 歲
4 年工作經驗
性別不限
-
投遞簡歷
搜索職位:
-
職位描述
-
主要職責：
1、制定公司的人事策略和計劃，并監督其實施。
2、設計和實施公司的培訓計劃，幫助員工提升專業技能和個人能力。
3、定期進行績效評估，確保員工的表現符合預期，并采取必要的措施進行改進。
4、維護良好的員工關系，解決員工之間的矛盾和糾紛。
5、負責公司的薪酬管理和制定人事政策。
6、與其他部門的負責人合作，確保公司的整體運營和業務目標的實現。
職位要求：
1、本科以上學歷，人力資源或 related field 專業背景。
2、至少5年以內的人事管理經驗，有2年以上人力資源總監或 similar 職位經驗的候選人優先。
3、熟悉人力資源管理理論和實踐，了解員工關系管理和招聘流程。
4、具備良好的溝通和領導技巧，能夠有效地溝通和協調員工關系。
5、熟練掌握 Microsoft Office 和 HR 相關的軟件，如 Oracle、SAP 等。
-
企業介紹
-
工作地址
-
蘇州
400
