- HRD
40-60萬
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東莞某電池公司
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所屬部門：人事部
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
30 歲-42 歲
8 年工作經驗
性別不限
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投遞簡歷
- HRD40-60萬
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東莞某電池公司
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所屬部門：人事部
匯報對象：
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本科以上
語言能力不限
30 歲-42 歲
8 年工作經驗
性別不限
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投遞簡歷
搜索職位:
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職位描述
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職位名稱：人力資源總監（HRD）
主要職責：
1、戰略規劃與執行：根據企業戰略，制定并執行人力資源戰略規劃、年度計劃、預算及組織變革，確保人力資源戰略與企業整體戰略相匹配。
2、全面人力資源管理：全面管理人力資源各模塊（規劃、招聘、人才發展、薪酬、績效、員工關系、干部管理），并對結果負責，以提升組織效能和員工滿意度。
3、數字化轉型：負責推動人力資源信息化、數字化轉型，利用技術手段提升人力資源管理效率和決策水平，支撐企業戰略實現。
4、戰略建議與支持：定期向高層提供人力資源戰略、組織建設等方面的建議，為公司重大決策提供數據和信息支持。
5、配合咨詢公司，完成內部組織變革和流程再造，完成領導安排的其他相關工作。
任職要求：
1、教育背景：統招本科及以上學歷，具備扎實的理論基礎。
2、工作經驗：8年以上人力資源總監管理經驗，具備上市公司大型制造業背景，塑料行業優先，熟悉行業特點和人力資源管理挑戰。
3、信息化能力：具有搭建和運行信息化、數字化系統的經驗，能夠運用技術手段優化人力資源管理流程。
4、專業知識與法規：熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，掌握國家勞動人事法規政策，并能靈活操作運用。
5、個人素質：為人正派，具備良好的抗壓能力、親和力、組織規劃能力、溝通協調及解決問題的能力，能夠帶領團隊高效工作。
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企業介紹
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工作地址
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蘇州
400
