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人事經(jīng)理 18-30萬(wàn): 湖北省某實(shí)業(yè)有限公司; 所屬部門：人力資源部 匯報(bào)對(duì)象：老板／總經(jīng)理; 大專以上 30 歲-40 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Allen Gong 獵頭顧問(wèn)

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職位描述: 崗位職責(zé)：
1、制訂、推行和監(jiān)督企業(yè)文化與員工手冊(cè)等管理制度的執(zhí)行情況；強(qiáng)力推動(dòng)6s可視化管理體系；
2、組織、制訂管理公司、各門店人力資源管理，擬定并執(zhí)行獲批之周期性計(jì)劃和預(yù)算；
3、組織、參與培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行與效果。團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)化人才的選、育、用、留；
4、各門店遞交的定崗定編、招聘需求的審核與執(zhí)行；
5、制訂《績(jī)效考核》標(biāo)準(zhǔn)以及各級(jí)員工晉升考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)公司及各門店的出勤與薪資核算、正負(fù)激勵(lì)核發(fā)與扣繳、績(jī)效考核等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、提報(bào)；
6、負(fù)責(zé)公司機(jī)要、會(huì)務(wù)、勞資、重要活動(dòng)等行政與人力資源方面的管理；
7、建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制，受理員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議，并組織解決；
8、負(fù)責(zé)公司的重大的行政公關(guān)、參與處理重大危機(jī)事件，維護(hù)公司利益。組織相關(guān)方面解決問(wèn)題。
9、、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門/各門店的人力需求，執(zhí)行年度/月度人員招聘計(jì)劃；完善公司及各門店崗位編制，協(xié)助公司各部門/各門店高效開展人員的選、育、用、留等工作；
10、收集和了解各部門/各門店的相關(guān)信息與工作狀態(tài)，監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)罰事宜；
11、監(jiān)督執(zhí)行公司各部門/各門店的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱。監(jiān)督門店對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果落實(shí)轉(zhuǎn)正或晉升；
12、受理已獲批之員工招聘、甄選、任命、定級(jí)、晉升考核、薪資調(diào)整、正負(fù)激勵(lì)及崗位調(diào)動(dòng)、入、離職等手續(xù)；負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)與更新；
13、對(duì)離職員工協(xié)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析；
企業(yè)介紹: 客戶公司是武漢一家龍蝦特色餐廳，總店位于武漢市洪山區(qū)石牌嶺路。
其特色美食有油燜大蝦、蒜蓉龍蝦、肥肥蒸蝦、各色蝦球和特色涼菜。
公司在2008年江城龍蝦節(jié)中獲得金牌龍蝦館
工作地址: 武漢

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