搜索職位:
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職位描述
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工作職責
（詳細描述） 1.協助集團做總體的戰略規劃并制定集團人力資源的3-5年規劃及實施； 2.負責引進外部高級管理人才，逐步完善集團的人才儲備和梯隊建設； 3.建立和完善人力資源管理體系，確保在集團范圍內得到有效實施； 4.負責公司的企業文化建設； 5.集團的薪酬規劃及落實；
6.不斷優化績效管理來推動員工激勵；
7.推動和協助管理變革；
任職資格相關要求 1.年齡40歲以上，男女不限；
2.具有10年以上集團人力資源管理經驗；
3.熟悉現代人力資源管理的模式，熟知國家的相關政策，法令及法規；
4.很強的計劃性和執行力；有親和力；
5.具備很好的人際交往能力，組織協調能力，交流溝通能力及問題解決能力；
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企業介紹
- 一家在鋼結構與新型建筑板材領域具有競爭優勢的集團企業，創始于1983年，注冊資本1.56億元（集團及控股子公司合計注冊資本5億元），總部位于北京。
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工作地址
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北京
投遞簡歷
400
