搜索職位:
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職位描述
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2025
崗位職責：
1、負責京東POP店鋪的整體運營及管理，完成每月運營業績目標；
2、制定店鋪營銷及推廣方案，提升產品銷量，提高點擊率及產品排名；
3、做好店鋪數據分析及效果評估，不斷優化營銷、推廣方案；
4、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究，提出應對措施；
5、負責主導店鋪活動運營，根據各渠道運營節奏制定活動方案，制定活動業績目標以及活動時間節點分配，協調商品、運營推廣和客服、視覺各版塊予以配合和支持；
6、負責爆款打造，重點產品打造，新產品上市快速拉新；
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，本科優先。3年以上獨立操作京東運營推廣經驗，有時尚類、服飾、珠寶類目經驗優先，有負責過單店年銷3000W以上業績優先；
2、熟悉京東POP店鋪站內各種推廣工具，熟悉營銷、運營、推廣和管理規則，有爆款經驗優先；
3、非常熟京東POP店鋪的運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳，熟悉平臺各項規定與操作流程及實際銷售運營管理經驗；
4、具有良好的市場銷售策劃和能力，良好的數據分析，敏銳的市場洞察力與反應力；
5、有打造過爆款經驗案例優先考慮。
負責京東POP店的整體運營，屬于店長級別，年齡25-38之間優先，薪資結構底薪+績效+提成。初期綜合在10-18K，底薪8-10K。帶一個助理一起做一個店，客服和美工是通用的，向運營經理匯報。
合適的話，薪酬部分可以再溝通
職位信息
1、按照年度計劃，制定季度、月度、節日推廣計劃，合理控制各項推廣費用與進度；
2、熟悉店鋪推廣：京東快車/京東直投/京東聯盟/閃購/京挑客/京東展位推廣等推廣技術；能制定相應的優化方案及數據分析，提升推廣相關。
3、負責京東店鋪整體策劃，店鋪風格定位，店鋪布局、活動策劃、營銷推廣，商品上下架及充分利用平臺的各種活動資源，完成公司的制定的年度銷售任務
4、負責京東官方小二溝通，獲取優質活動資源
5、負責京東廣告推廣：京準通等推廣工具，優化及提升ROI；，推廣數據進行深入分析，不斷提升各網絡店鋪流量、轉化率等關鍵數據；
6、負責對店鋪/單品的數據進行分析，提煉出問題，并制定相應的改善措施；
7、店鋪日常安全維護，數據監控，競品分析、問題檢查，保證店鋪的正常運作。
崗位職責：
1、熟悉京東平臺運營規則；
2、高度熟悉京準通等推廣后臺，對投放有很好的規劃和執行能力；
3、善于數據分析，較強的抗壓能力；工作態度積極樂觀，主動性強；
4、1-2年以上京東電商團隊帶隊工作經驗。
發展平臺： 創業型公司，發展迅速。公司業績每年高速增長，公司規模也在不停擴增，當中涌現出許多新的機會，員工職業發展有著良好的前景和廣闊的空間。
薪資福利：
1、年輕化團隊，公司氛圍輕松愉悅，容易相處，平均年齡26歲的小鮮肉們充滿活力，野蠻生長；
2、薪資：公司提供行業內及市場上有競爭力的薪資待遇：基本工資+銷售提成（不設上限）+績效優異額外獎勵;
3、入職員工購買社保（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）保障每一位員工無憂無慮的工作；
4、不定時下午茶、點心、
5、不定期外出旅游、舉辦文娛活動（團隊體育活動、公司年會、拓展訓練等），部門活動（聚餐、K歌、燒烤、漂流、登山、露營等）。
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企業介紹
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工作地址
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深圳
400
