搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
?負責工廠整體人事行政工作，協同業務部門負責人做好招聘、員工管理、績效考核、員工培訓、團隊文化等
?負責工廠的人才梯隊搭建及人才盤點工作
?負責推動總部的人力資源策略、制度、流程、體系在當地的落地實施，提高人力資源運作效率
?負責工廠的勞資關系、工會、勞資協商會主導運營等工作
?負責內外部協調及工廠的辦公行政工作
任職要求：
?本科及以上學歷，人力資源、勞動經濟學等相關專業畢業優先
?5-10年人力資源相關工作經驗，精通人力資源1-2個模塊
?有主導過人力資源體系優化、組織發展、人才發展、薪酬績效改革等至少兩項關鍵項目
?熟悉中韓兩國勞動法及企業人事運營，具備韓國本土工作經驗者優先考慮
?必須會中韓雙文
*能力優秀者可適當放寬條件
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企業介紹
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工作地址
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韓國
400
