搜索職位:
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職位描述
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1、根據公司中長期發展目標，協助決策層制定適合企業發展的短期及長期發展戰略；
2、全面統籌公司人力資源管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
3、建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
5、監督、指導公司勞動保障、勞動關系管理及其他人事管理工作；
6、負責工作場所和軟硬件辦公設施（含IT工作）的維護管理及安全、環境等后勤管理；
7、負責公司辦公物資的采購工作及日常的管理及固定資產管理
任職要求：
1、40歲以下，英文流利，有高科技企業或境外公司管理經驗優先；
2、本科以上學歷，具有人力資源管理、管理類相關專業知識；
3、10年以上相關工作經驗，3年以上大型企業人力資源總監工作經驗；
4、對現在企業人力資源管理模式有系統的了解和實戰經驗累積，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
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企業介紹
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工作地址
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江蘇
投遞簡歷
400
