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HRD 24-60萬
某汽車科技公司
所屬部門：人力資源部門 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
HRD 24-60萬
某汽車科技公司
所屬部門：人力資源部門 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 30 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
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Whisper

Whisper 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運作，制訂適合公司的人力資源政策；
2.組織制訂人力成本計劃，按職能對各部門進行定崗定員，嚴格控制人力成本；
3.制訂人力資源年度工作計劃與目標并實施；
4.制定人事管理制度、招聘體系、員工培訓體系，優(yōu)化薪酬福利體系，并針對不同部門員工建立績效評價體系；
5.組織企業(yè)進行工作分析，職務測評與組織架構評估，制訂崗位職責說明書，使其符合企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6.保障企業(yè)關鍵崗位人才供給與培養(yǎng)，為中基層管理和技術崗位提供保障；
職位要求：
1.30歲以上，45歲以下人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)本科或以上學歷，；
2.10年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3.精通現(xiàn)代人力資源管理理論，對人力資源各領域工作內(nèi)容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃善于人力成本控制及風險管理；
4.熟悉國家相關的政策，法律法規(guī)；
5.具有良好的職業(yè)道德，為人正直，有責任心。精力充沛，有較好的人際交往能力，團隊組織能力、執(zhí)行力和溝通能力，能承受較大的工作壓力；
6.汽車制造、獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先；
企業(yè)介紹
工作地址
北京
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