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hrbp 20-35萬(wàn): 某知名互聯(lián)網(wǎng)公司; 所屬部門(mén)：人事部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 28 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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hrbp20-35萬(wàn): 某知名互聯(lián)網(wǎng)公司; 所屬部門(mén)：人事部 匯報(bào)對(duì)象：; 本科以上語(yǔ)言能力不限 28 歲-35 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡(jiǎn)歷
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Darcy Li 獵頭顧問(wèn)

企微直聊

掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線(xiàn)咨詢(xún)

職位描述: 按照公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定績(jī)效考核及相關(guān)管理制度；
完善、監(jiān)督公司考核績(jī)效管理體系，建立公司考核績(jī)效工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與優(yōu)化工作；
根據(jù)不同階段績(jī)效考核管理要求，調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；
監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程，不斷改進(jìn)完善績(jī)效管理體系；
根據(jù)考核結(jié)果，提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持；
制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃，提高員工工作積極性。
企業(yè)介紹
工作地址: 武漢

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