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HRVP
50-80萬
某有限公司
所屬部門:
人力部門
匯報對象:
本科以上
語言能力不限
35 歲-50 歲
10 年工作經(jīng)驗
性別不限
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Grace Han
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職位描述
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況,制定人力資源政策及規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2.建立人力資源管理體系,研究設(shè)計人力資源管理模式,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè),制定和完善人力資源管理制度,并推動和實施;
3.為高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織和人才隊伍建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平;主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算的制訂,提供關(guān)于人力資源方面的專題報告或建議;
4.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;制訂企業(yè)文化的推進計劃,并推動、監(jiān)督實施,確保推進計劃與核心價值觀的一致性;
5.建議中高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、
職位要求:
1.年齡35-45歲,全日制本科及以上學歷,人力資源、工商管理、財經(jīng)、心理學等專業(yè);
2.8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;4年以上大型企業(yè)集團HRD經(jīng)驗,上市公司背景優(yōu)先考慮;
3.接受過戰(zhàn)略管理、人力資源、組織變革、人才開發(fā)等方面系統(tǒng)培訓;有豐富的財經(jīng)企業(yè)人才隊伍、人力資源體系搭建工作經(jīng)驗及行業(yè)人才儲備;有企業(yè)文化和雇主品牌建設(shè)實操工作經(jīng)驗;
4.熟悉財經(jīng)業(yè)務(wù),能對公司業(yè)務(wù)開展形成全面有效支撐;為企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略提供組織和人才支持;對現(xiàn)代財經(jīng)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、績效考核、
企業(yè)介紹
工作地址
營口,蘇州
招聘顧問信息
機械仿真主管
30-45萬
軟件工程師
25-50萬
工藝工程師
20-35萬
機械仿真工程師
24-50萬
HRVP
50-80萬
機械設(shè)計工程師
15-25萬
電氣經(jīng)理
20-30萬
營銷運營共享中心總監(jiān)
35-55萬
戰(zhàn)略發(fā)展研究院院長
40-80萬
廠務(wù)工程師
15-30萬
熱門高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬
運動控制算法工程師
20-30萬
天貓店長
30-55萬
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負責人
20-50萬
橡膠國際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬
駐外會計(俄語/英語)
15-38萬
工程總監(jiān)
30-70萬
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬
自動化工程師(連接器)
25-40萬
倉儲、物流業(yè)務(wù)負責人
40-70萬
沖壓模具設(shè)計師
30-40萬
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬
電子軟件工程師
20-30萬
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