搜索職位:
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職位描述
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作職責
- 與國際市場業務領導團隊合作，制定并實施招聘策略，協同招聘團隊吸引、篩選和留住國際市場業務所需的高級別人才。
- 設計并推動國際市場業務員工的發展計劃，包括培訓、導師制度和績效評估。
- 與業務領導合作，制定并執行人力資源戰略，以滿足國際市場業務的長期戰略目標；提供戰略性建議，以促進員工滿意度、業務成果和績效。
- 管理和支持國際市場業務部門內的員工關系，確保公司文化與價值觀的傳播和貫徹。
- 解決員工關系問題，包括沖突解決和績效管理。
- 確保國際市場業務部門遵守各國勞動法律，提供法律合規建議和指導；對管理者進行勞動用工合規賦能培訓并監督執行。
- 分析人力資源數據，提升部門人才管理決策，促進業務部門的人力資源優化。
任職資格
- 本科或以上學歷，人力資源管理、商業管理或相關專業。
- 8年以上國際市場業務人力資源管理或類似領域的經驗。
- 深入了解國際業務領域的特殊需求、文化和法律合規。
- 出色的跨文化溝通能力，能夠與國際團隊和多元文化環境中的員工有效合作。
- 具備領導和解決問題能力，能夠應對國際市場業務中的復雜挑戰。
- 流利的英語書面和口頭表達能力，其他語言能力將是額外優勢。
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企業介紹
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工作地址
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北京
400
