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職位描述
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作為企業人力資源一號位，承擔公司政委角色，主持公司人力資源、行政管理、企業文化建設與落地等方面工作。
匯報上級：老板
下屬人數：4（1個HRM，2個招聘專員，1個行政專員）
崗位要求：
1、情商高，溝通能力強，專業水平高，善于打造公司氛圍和企業文化建設，有豐富的人力資源實際操作經驗，8年以上人事行政管理經驗；
2、熟悉《勞動法》及相關政策和法律法規，善于處理員工勞動關系，熟悉人事的各大模塊（績效考評、職位招聘、員工關系、薪酬管理等）；
3、工作熱情，積極正能量，擅長組織團隊建設活動，提高組織凝結力；
4、行政方面善于后勤管理，并能處理好各種應急的行政管理工作；
5、了解創新創意企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對于企業業務發展和人員發展培養有一定的思考和勇于探索的勇氣
6、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心以及解決復雜問題的能力；
崗位職責：
1、負責公司所有員工的招聘、入職、轉正、勞動關系處理、薪酬計算、社保公積金管理、離職等環節
2、公司相關規章制度的梳理、編制和管理執行
3、為公司重大人事決策提供建議和信息支持，并能夠就組織架構和崗位設置給予專業意見和規劃；
4、協調各部門相應的人力需求，洞察公司的人力資源儲備
5、協調好雇主與雇員的關系，傳遞企業文化與價值觀，保持與公司所有人員良好的溝通與交流，并組織團隊建設
6、組織安排入職和業務培訓
7、公司日常行政后勤管理
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深圳
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