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總經理 40-60萬: 某綜合集團公司; 所屬部門：總經辦 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 34 歲-48 歲 10 年工作經驗性別不限; 投遞簡歷
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Camilla Hu 獵頭顧問

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職位描述: 崗位職責：
1.總經理應對企業(yè)發(fā)展負責，使企業(yè)健康良性經營發(fā)展，保持企業(yè)持續(xù)盈利的能力，促進企業(yè)長足健康發(fā)展；
2.對公司董事會負責，全面組織實施董事會制定的年度決議和規(guī)定，全面落實并完成董事會制定的決議指標，并將公司經營情況每月一次向董事會匯報；
3.根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源，保證公司工作效率的提升；
4.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和入股方案，組織制定公司年度預算方案，全面落實并完成年度預算的各項指標；
5.負責召集和主持公司總經理辦公會議，協(xié)調、檢查和督促各部的工作，及時了解各部門工作內容及狀態(tài)，對于具體工作及時作出調整；
6.負責代表公司對外處理業(yè)務，開展公關活動，時刻保持公司的良好企業(yè)形象，杜絕一切公司負面事件的發(fā)生；
7.負責購物中心的全面經營管理工作，完善經營管理制度、控制公司各項費用預算指標，運作規(guī)范和業(yè)務流程，指導編制招商、運營等各部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準；
8.建立規(guī)范、高效的商業(yè)運營管理體系，保證公司的現(xiàn)代化發(fā)展；
9.負責各部門及各樓層存在的實際問題，及時進行解決及調整，保證企業(yè)的良性、健康發(fā)展；
10.根據商業(yè)項目戰(zhàn)略目標和品牌定位，制定商業(yè)綜合體項目在招商、運營、營銷、推廣、工程、物業(yè)、用人等方面的工作安排，團隊打造、具備財務內容的落實監(jiān)督和決策權；
11.負責商業(yè)項目各項突發(fā)、應急事宜的應對決策,做好對外公共關系的協(xié)調，拓展新業(yè)務領域和客戶，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和開發(fā)業(yè)務板塊；
12.負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置，促進公司的發(fā)展；
13.具備團隊建設能力，有效的在門店中進行梯隊建設和輪崗培養(yǎng)，并親自帶出1-2個核心樓層經理。
14.負責全年企劃整體把控和迭代企劃體系。
15.負責會員體系搭建和核心VIP會員整體把控。
16.簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經營運作的合理性、合法性；
17.負責公司全方位資源的開發(fā)、管理和提高。
18.建設、發(fā)展、推廣商業(yè)項目品牌形象,在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理，負責倡導公司的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象；
負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
任職要求：
1.10年以上實體零售百貨、購物中心行業(yè)工作經驗，8年以上商業(yè)中層以上業(yè)務經營管理工作經驗。3年以上知名商業(yè)項目同崗位管理經驗；
2.完整獨立操盤至少1個5萬平以上商業(yè)項目一把手工作經驗，三年以上百貨、購物中心全面管理經驗；
3.極強突破能力、目標導向，結構化思維清晰；
4.有業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商、營運管理能力及相關經營管理經驗，較強的招商資源整合能力及組織管理能力；
5.年創(chuàng)利潤在貳千萬以上，具有獨立帶100人以上管理層團隊經驗，懂財務會數(shù)據分析；
本科以上學歷，五官端正，男女不限，人品正，責任心強、事業(yè)心強商業(yè)零售實際落地專業(yè)人才。
企業(yè)介紹
工作地址: 承德

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