- HRBP
20-25萬
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某外資企業
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所屬部門：人事部
匯報對象：
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學歷不限
語言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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投遞簡歷
- HRBP20-25萬
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某外資企業
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所屬部門：人事部
匯報對象：
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學歷不限
語言能力不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
性別不限
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投遞簡歷
搜索職位:
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職位描述
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1-人力資源規劃及人員編制：根據集團人效目標完成業務部門人力資源規劃，負責業務部門人員年度編制梳理及人效對標、調整等工作。
2-人才引進及人員配置：
· 社招：根據業務部門的用人需求及人才畫像，組織和執行社招計劃，負責簡歷篩選和初步溝通，協同用人部門面試，跟進面試結果，并對人員留存情況進行跟蹤。
· 校招：負責確認業務部門校招需求，根據人才標準迭代管培生畫像；開展目標院校老師拜訪及學生儲備，召開宣講會及小型交流會，組織初面并推進各面試環節。負責南開&天大、哈工大等各區域宣講會及小型交流會10余場。
3-人才盤點及員工激勵：制定業務部門人才素質模型，負責人才盤點工作。設定盤點目標，確定人才盤點工具及維度，完成人員落位，透視組織人才結構，并依照盤點結果對人員進行晉升、輪崗、汰換等人員流動計劃，協助制定業務部門激勵制度。
4-績效考核及結果應用：負責業務部門年度績效考核體系搭建及指標確認，按照月度周期完成指標分解和績效評價，年末完成年度人員評價及績效匯總
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企業介紹
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工作地址
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上海
400
