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人事行政主管
12-18萬(wàn)
武漢某娛樂(lè)文化公司
所屬部門(mén):
人事部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
35 歲-45 歲
8 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
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人事行政主管
12-18萬(wàn)
武漢某娛樂(lè)文化公司
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Vivian
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企微直聊
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職位描述
崗位職責(zé):
1. 組織制定各項(xiàng)人力資源管理制度并推進(jìn)整體規(guī)劃工作;
2. 統(tǒng)籌管理公司企業(yè)人才招聘、人才培訓(xùn)、人才盤(pán)點(diǎn)、人才激勵(lì)等工作;
3. 建立、完善薪酬管理體系和績(jī)效激勵(lì)方案,提出合理化的建議,優(yōu)化升級(jí)公司政策;
4. 制定員工關(guān)系管理的風(fēng)險(xiǎn)控制策略,推動(dòng)組織效能的持續(xù)提升;
5. 主導(dǎo)公司企業(yè)文化的推廣,為企業(yè)文化中長(zhǎng)期落地提供保障;
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 8年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人力各大模塊;
3. 業(yè)務(wù)敏感度高,能從HR角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,持續(xù)保持好奇;
4. 良好的人際理解與共情能力,抗壓性強(qiáng),多任務(wù)、多角色能夠自我平衡;
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)出差。
企業(yè)介紹
工作地址
武漢
招聘顧問(wèn)信息
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/工程/工藝工程師
20-30萬(wàn)
董事長(zhǎng)秘書(shū)/英語(yǔ)秘書(shū)
18-25萬(wàn)
(風(fēng)電)總工程師
20-30萬(wàn)
銷(xiāo)售總監(jiān)
25-40萬(wàn)
體系工程師
20-30萬(wàn)
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
20-30萬(wàn)
生產(chǎn)管理
20-30萬(wàn)
品質(zhì)工程師
20-25萬(wàn)
財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
25-35萬(wàn)
人事行政主管
12-18萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬(wàn)
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬(wàn)
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
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