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掃一掃聯(lián)系顧問
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職位描述
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1、 制定和執(zhí)行企業(yè)的人力資源策略和計劃，以支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展。
2、 負責招聘、選拔和培養(yǎng)人才，確保企業(yè)擁有適應業(yè)務需求的高素質員工。
3、 設計和實施績效管理體系，建立激勵機制，提高員工的工作積極性和績效水平。
4、 管理和優(yōu)化企業(yè)的組織結構和人力資源配置，確保各部門和崗位的協(xié)調運作。
5、 管理員工關系，處理員工投訴和糾紛，維護良好的勞動關系和企業(yè)形象。
6、 管理薪酬福利體系，制定和調整薪酬政策，確保員工的薪酬合理和競爭力。
7、 管理員工培訓和發(fā)展計劃，提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，提升員工能力。
8、 管理員工福利和員工關懷工作，關注員工的身心健康和福利需求。
9、 負責企業(yè)的行政管理工作，包括設施管理、辦公用品采購、保安和安全等。
10、 監(jiān)督和管理辦公室運行，確保各項行政支持服務的順利進行。
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)或相關專業(yè)碩士或以上學歷，年齡45歲以內(nèi)（原則上）。
2、豐富的工作經(jīng)驗，10年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，5年以上集團化企業(yè)人力資源一號位經(jīng)驗。
3、形象、氣質良好，穩(wěn)定性佳。
4、參與過公司經(jīng)營管理，具備戰(zhàn)略轉換落地并兼任過其他某板塊/職能管理工作，且具備高端人才資源、IPO上市經(jīng)驗、股權激勵設計等經(jīng)驗。
5、在人力資源管理方面不僅要有方法論，還要有解決問題的實操能力和成功經(jīng)驗。可接受多地出差。
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企業(yè)介紹
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工作地址
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黑龍江
投遞簡歷
400
