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海南項(xiàng)目合集-助力海南大發(fā)展 20-100萬: 某國有人力資源有限公司; 所屬部門：財(cái)務(wù)、信息 匯報對象：; 本科以上語言能力不限 30 歲-48 歲 8 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限; 投遞簡歷
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Jack 獵頭顧問

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職位描述: 一、信息科主任
1、本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi) 特別優(yōu)秀金額適當(dāng)放寬
2、五年二級甲等醫(yī)院信息管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3、了解，熟悉醫(yī)院各個科室信息系統(tǒng)，有過硬的信息化技術(shù)以及良好的溝通表達(dá)能力。

二、總會計(jì)師
1.二甲以上醫(yī)院同崗位人選，要求財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，統(tǒng)籌管理能力好；統(tǒng)籌財(cái)務(wù)資金計(jì)劃，財(cái)務(wù)規(guī)劃之類的比較擅長
2.中級以上資格證。
薪資：20-25萬，安家費(fèi)30萬分3年發(fā)放，當(dāng)?shù)刭彿坑匈彿垦a(bǔ)貼，解決事業(yè)編。

三、美蘭機(jī)場智慧機(jī)場管理部副總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)美蘭機(jī)場智慧機(jī)場建設(shè)工作，包括但不限于推動智
慧機(jī)場體系建設(shè)、推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型、行業(yè)新技術(shù)研究與應(yīng)用等。
2.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目建設(shè)全過程管理，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、
按量完成，同時不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，提升項(xiàng)目執(zhí)行效率。
3.負(fù)責(zé)開展內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作，推動信息化與業(yè)務(wù)深度融合，
為公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力支撐。
4.負(fù)責(zé)建設(shè)高效、專業(yè)的信息化團(tuán)隊(duì)，選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀人
才，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)實(shí)力與創(chuàng)新能力。
資格要求：
1.學(xué)歷：本科（含）以上
2.英語：CET-4 或同等及以上水平優(yōu)先
3.專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、人工智能、數(shù)據(jù)挖掘等
相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有 8 年以上信息化工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3
年以上信息化部門或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，至少 2 年以上開發(fā)工
作經(jīng)驗(yàn)
5.專業(yè)技能：精通信息化項(xiàng)目管理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域
知識，熟悉主流信息化技術(shù)及應(yīng)用
6.其它：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力
薪酬區(qū)間：40-70 萬/年
職位福利：五險一金、帶薪年假、用餐補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保
險、免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等
四、招商部長
匯報給園區(qū)副總經(jīng)理沒有下屬副總經(jīng)理下有多個招商部長負(fù)責(zé)不同的招商板塊。
職責(zé)：主要負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)招商渠道。（教育和數(shù)字經(jīng)濟(jì)方面）
薪酬：30-35w
企業(yè)介紹
工作地址: 海南

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