搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1.承擔目標管理與分解的責任，準確解讀公司年度目標，并將其細化，為團隊制定出具體、可執行的任務和指標。
2.運力規劃方面，需確保自有運力承運集團KA大客戶業務占比達到70%以上，以優化成本并確保穩定的服務質量。
3.關注訂單的發運模式，隨著市場需求的不斷變化和業務的持續發展，需要持續改進發運方式，從而提升物流效率，減少物流成本。
4.良好的溝通和領悟能力，與客戶物流部、開單部、銷售部管理層建立良好溝通關系，保障服務滿意度；
5.與客戶的下游大客戶/經銷商建立溝通關系，及時了解客戶需求，不斷優化服務流程與拓展業務寬度；
6.對團隊進行嚴格的制度監督，確保團隊成員遵循公司的各項管理制度，以達到預期的運行效果和關鍵績效指標(KPI)；
7.內部車主經營情況分析，向公司提出利于車主和公司共同發展建議；
8.領導交代的其他財務相關工作。
任職要求：
1.專科及以上學歷，擁有3年以上管理工作經驗，物流行業經驗者優先；
2.具備決策能力，根據數據和行情，做出合理的運營決策；
3.具備責任心和團隊協作精神，能夠承受一定的工作壓力。在面對復雜多變的物流市場時，能夠始終保持高度的責任心，帶領團隊協同作戰。
4.具備優秀的溝通和領悟能力，與客戶、供應商以及其他部門保持密切的溝通，良好的溝通和領悟能力能夠確保信息的準確傳遞和理解，避免誤解和糾紛的產生；
5.具備異常問題分析能力，拆分并解決根本原因。針對客戶的問題和投訴，能夠進行合理的解釋和處理；
6.具備商務談判能力，在開單計劃、集中開單、兩家卸貨占比率、異常大額貨損等影響公司利益方面爭取合理權益。
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企業介紹
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工作地址
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濟寧
投遞簡歷
400
