搜索職位:
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職位描述
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QC——
1.負責質量部的日常工作，確保部門的有效運轉；
2.負責質量部門的預算費用管理，嚴格按照考核指標實施部門預算費用管理;
3.制定質量部門人員的崗位職責；
4.負責質量工程師的績效考核; 根據公司與部門的管理目標，制定部門員工考核方案和考核指標，逐級實施績效考核與輔導，公正合理應用考核結果，對員工職業發展機會及任免提出相關建議；
5.負責項目的對接、跟蹤與管理工作；
6.制定、修訂及維護質量技術部的管理流程、驗證方案、標準操作流程文件，審核與技術部相關的所有文件；
7.分析評估檢測過程中的異常，指導OOS/OOT的調查；
8.負責部門人員的培訓和考核；
9.安排下屬分工協作，推進部門員工隊伍建設，選拔、配備、培養、指導下屬人員，提升員工的整體素質；
10.做好QC部門與其他部門之間的協調工作；
11.負責委托檢驗工作的實施與受托方的資質審查
生產——
1.精通藥品管理法及藥品GMP生產的相關規定，能夠在國家法規及企業文件的框架內組織生產活動，有GMP廠房建設經驗及藥品商業化生產申報經驗。
2.全面負責生產，組織相關的部門，如質量、車間、工程設備、安全、環保等工作循環制度的制定及優化，保證各項規章制度和操作規程有效實施，確保生產過程中各環節符合藥品GMP相關法規以及EHS等相關要求；
3.根據商務指標制定生產計劃，掌握生產運行進度，保證產品質量，負責各職能部門、產品質量部門等之間的協調;負責生產費用預算管理，建立生產成本控制機制，降本增效，并監督落實;保質保量完成生產任務。
4.監督生產相關的工程設備設施的保養項目制定、定期維護與管理，確保廠房和設備支持生產體系的正常運作。與質量部門協作，確保完成所生產工藝驗證，生產設備，廠房驗證等必要的相關驗證。
5.負責公司生產技術水平提升，指導并解決技術問題，監督項目按計劃執行;組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等
6.負責技術團隊建設與管理，加強干部及核心技術骨干的培養，做好人才梯隊優化與儲備;對公司及總經理負責，定目標、追過程，拿結果。善于各種管理工具：SMART/PDCA等。
7.負責對外聯絡任務，保持與藥監局、應急管理局、政府部門之間的日常維護和聯絡，協助總經理完成商務等工作任務；
商務——
1.基于公司的技術和產品（重組蛋白工具酶和多肽藥物中間體），參與制定產品銷售計劃，完成銷售目標；
2.基于公司的技術和產品（重組蛋白工具酶和多肽藥物中間體），參與制定CDMO銷售計劃，完成銷售目標；
3.維持鞏固現有客戶關系，關注客戶動態，開發新戰略客戶；
4.積極應對客戶投訴，組織相關部門及時處理投訴問題，制定解決方案并做妥善反饋，確保客戶認可；
5.建立客戶信息檔案，銷售臺賬等管理文檔，并及時更新。
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泰州
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400
