搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1、負責組織組員制定部門全年銷售預測，整合相關資源推動計劃的實施，并監督、分析實施效果；
2、熟練掌握各種營銷手段，掌握市場分析結果；審核部門產品的推廣計劃，并給出合理的優化建議；
3、產品推廣過程中，定期收集、分析與總結組內所售產品的銷售情況，敏感捕捉市場動態，及時給出應對建議；
4、有選品意識。對于新品：能準確分析市場，摸準市場機會，輔助產品經理明確開發方向， 落實產品定義；對于老品：能夠掌握品牌銷售，收集及分析市場以及競爭對手信息，優化品類結構布局。
5、承擔團隊目標分解、達成、團隊規劃管理、團隊業務技能培訓的職責；合理劃分產品責任，確保團隊穩定、健康發展；
6、統籌庫存管理。能合理管控備貨、銷售銜接，避免斷貨或者積壓；
7、熟悉亞馬遜平臺政策，能夠及時進行風險管控。
8、制定并執行Wayfair平臺的銷售策略和運營計劃，達成銷售目標。
9、管理沃爾瑪平臺的運營活動，確保品牌和產品在平臺上的表現。
10、優化產品列表，提升產品在平臺上的可見度和吸引力。
11、分析市場趨勢和消費者行為，調整運營策略以適應市場變化。
12、管理并協調團隊成員，包括市場研究、產品上架、客戶服務和物流管理。
13、監控關鍵績效指標（KPIs），定期進行業務回顧和報告。
14、與供應商、物流服務商和平臺管理團隊保持良好溝通，解決運營中的問題。
15、管理庫存，確保供應鏈的效率和響應速度。
16、處理客戶反饋和投訴，提高客戶滿意度和忠誠度。
17、培訓和指導團隊成員，提升團隊整體的運營能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、商務、國際貿易或相關專業。
2、至少3年以上跨境電商運營經驗，熟悉亞馬遜、Wayfair和沃爾瑪平臺的運營規則。
3、具備良好的市場分析能力和數據敏感性，能夠利用數據指導運營決策。
4、出色的團隊領導能力和項目管理能力。
5、良好的跨部門溝通和協調能力。
6、良好的英語溝通能力。
7、能夠在高壓環境下工作，具備優秀的問題解決能力。
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企業介紹
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工作地址
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杭州
400
