搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1.負責成都團隊技術人員的人力資源管理工作，深入業務，理解 不同 業務 場景 需求，為 戰
略落地 提供有力 的 HR 支持；
2.協助人事負責人制定 戰略性人才規 劃， 開展招聘工作， 保質保量完成人才 引入
3.實施員工培訓與發展計劃，提高員工的專業技能和綜合素質 ，以達到組織能力整體提升
4.負責員工績效考核 ，人才盤點 晉升管理 員工關系維護等工作；
5.落地創新型 企業文化，提升團隊凝聚力，促進團隊協作；
6.定期向上級匯報人力資源管理工作，提出改進意見和建議。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先；
2.具備 5 10 年人力資源或 HRBP 工作經驗，有校招經驗者優先；
3.英語能力良好，能進行 基本的讀寫交流；
4.具備外企或高科企業工作經驗者優先；
5.具備良好的情商和溝通能力，善于與人交往，能處理復雜的人際關系；
6.熟悉人力資源管理各項實務操作，具備一定的法律法規知識；
7.具備良好的團隊協作精神和責任心，能適應快節奏工作環境。
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企業介紹
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工作地址
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成都
400
