搜索職位:
-
職位描述
-
職責描述：
1、全面負責企業的人力資源管理與開發工作；
2、組織制定企業人力資源發展的中、長期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
3、招聘管理，保證招聘人員的及時到位和質量，并保證招聘活動的公正；
4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規章制度；
5、組織制定企業考核制度，定期進行員工考核；
6、提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提供企業整體管理水平；
7、創建公司各崗位人才測評模型和甄選流程，通過人職匹配體系，為公司招聘、晉升提供科學的決策依據；
9、建立管理人才培訓體系，通過培訓提升管理水平，并有效提升現有務人才的內生性成長；
10、主導企業文化的整體建設；
11、建設通過各種途徑有效的推進員工的工作理念、工作精神建設；
任職要求：
1、本科及以上學歷
2、有集團化快消品領域人資一號位優先
3、有豐富的供應鏈及銷售體系人資全面管理經驗
4、有豐富的人資項目成功案例
5、年齡45周歲及以下
-
企業介紹
-
工作地址
-
蕪湖
400
