搜索職位:
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職位描述
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主要職責：
1、制定和實施人力資源戰略，以支持公司的整體業務目標。
2、管理并優化集團薪酬體系、培訓體系和績效體系，確保與公司戰略一致。
3、監督人力資源部門的日常運作，確保流程的高效和合規。
4、作為公司領導團隊的一員，參與公司決策和戰略規劃。
5、管理和培養人力資源團隊，提升團隊的專業能力和服務水平。
任職要求：
1、男性，年齡在36-42歲之間，人力資源（優先）或企業管理相關專業本科以上學歷。
2、至少5年以上人力資源管理工作經驗。
3、優先考慮農藥行業背景，生物醫藥行業背景亦可。
4、有搭建公司薪酬體系、培訓體系、績效體系的經驗，同時有生產和銷售團隊的績效體系建設經驗。
5、有在營收體量15-30億的公司工作的經驗。
6、良好的溝通能力、領導能力和戰略思維能力。
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企業介紹
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工作地址
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濰坊
400
