搜索職位:
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職位描述
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崗位職責：
1、團隊組建與管理
①負責組建海外辦事處團隊，包括招聘、培訓、考核等工作，打造一支高效、專業的海外銷售和服務團隊。
②制定團隊管理制度和工作流程，明確團隊成員的職責和分工，確保團隊工作的高效運轉。
2、客戶服務與維護
①建立并維護良好的本地客戶關系，為客戶提供優質的產品和服務，提高客戶滿意度和忠誠度。
②及時響應客戶需求，處理客戶投訴和問題，協調公司內部資源，為客戶提供解決方案。
3、市場開拓與業務推廣
①深入了解所在國家的新能源市場動態、競爭對手情況及行業發展趨勢，制定市場開拓計劃和業務推廣策略。
②積極開拓新客戶，拓展銷售渠道，提高公司產品在海外市場的占有率。
③組織參加國際展會、行業研討會等活動，提升公司品牌知名度和影響力。
4、銷售目標達成
①制定并執行銷售計劃，確保完成公司下達的銷售目標和任務。
②分析銷售數據，制定銷售策略調整方案，提高銷售業績。
③與客戶進行商務談判，簽訂銷售合同，確保合同條款的履行。
5、跨部門協作
①與公司總部各部門（如研發、售前、生產、供應鏈、財務等）保持密切溝通與協作，確保產品供應、技術支持和售后服務的及時性和有效性。
②及時反饋海外市場信息和客戶需求，為公司產品研發和市場策略調整提供參考依據。
任職要求：
1、30-45歲，本科及以上學歷，理工科、電力電子、電氣自動化等新能源相關專業、國際貿易、市場營銷等相關專業優先；
2、具有 5 年以上新能源行業海外銷售及銷售管理工作經驗，個別優秀者可降至 3 年。
有成功開拓新能源相關行業（光伏、儲能、電動汽車、充電樁等）海外市場的經驗，熟悉國際貿易流程和相關法律法規；
3、2年以上能源管理系統、電氣火災系統、消防電源系統、防火門系統、電能預付費系統集成調試和技術支持工作經驗者優先；
4、具備流利的英語聽說讀寫能力，掌握其他小語種者同樣歡迎（西、俄、法、德等）；
5、熟悉新能源行業相關產品和技術，具備一定的市場分析和營銷策劃能力；
6、具備良好的溝通能力、談判能力和團隊管理能力，能夠承受工作壓力；
6、每年 40-60% 以上工作時間駐外，能夠適應長期海外出差和工作環境；
7、具備較強的責任心、執行力和創新精神，對新能源行業和全球業務發展充滿熱情。
8、有良好的職業道德和團隊合作精神，能夠遵守公司的各項規章制度。
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企業介紹
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工作地址
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珠海
投遞簡歷
400
