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運營總監(jiān) 18-24萬
某生鮮連鎖企業(yè)
所屬部門：運營部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷
運營總監(jiān)18-24萬
某生鮮連鎖企業(yè)
所屬部門：運營部 匯報對象：
本科以上 語言能力不限 35 歲-40 歲 5 年工作經(jīng)驗 性別不限
投遞簡歷

Vita Yang

Vita Yang 獵頭顧問

企微直聊 顧問未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問 在線咨詢
職位描述
崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)分析和目標(biāo)設(shè)定：業(yè)績目標(biāo)設(shè)定、跟進(jìn)和績效考核；跟進(jìn)門店重點商品的銷售情況，制定獎罰方案；對日常重點商品銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供給區(qū)域代理及經(jīng)理對差異門店進(jìn)行輔導(dǎo)；每月對門店經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提高門店的盈利水平。
2、運營服務(wù)：
（1）營運標(biāo)準(zhǔn)制定及組織落地：營運標(biāo)準(zhǔn)制定及優(yōu)化，營運流程的搭建；業(yè)務(wù)培訓(xùn)課件制作及培訓(xùn)；制定營運標(biāo)準(zhǔn)檢查制度、檢查方式和獎懲規(guī)則，包括組織和培訓(xùn)檢查人員，組織短片巡店等；標(biāo)品的保質(zhì)期管理；提交營運檢查周報，匯總營運檢查中的問題和亮點，提交相關(guān)部門改進(jìn)和推廣；組織建設(shè)業(yè)務(wù)實操專家小組，對陳列和銷售方式進(jìn)打樣和推廣；
（2）區(qū)域督導(dǎo)：區(qū)域督導(dǎo)（包括總部區(qū)域督導(dǎo)、區(qū)域代理商、經(jīng)理、獨立區(qū)域加盟商）的職責(zé)落地：踐行和傳播公司的企業(yè)文化，統(tǒng)一經(jīng)營思路，公司各項制度、規(guī)范、流程的上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)和解決區(qū)域加盟店之間、加盟店跟部門之間的問題、困難及矛盾，提高運管效率；共同設(shè)定和達(dá)成新店開發(fā)目標(biāo)，對日常門店的要貨進(jìn)行指導(dǎo)和審核，根據(jù)公司要求進(jìn)行巡店，現(xiàn)場輔導(dǎo)，和公司同步有效組織商品的銷售工作，線上營運檢查。協(xié)助店長進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，搭建人才梯隊，做好員工培訓(xùn)工作，組織和督促區(qū)域內(nèi)干部員工的企業(yè)文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各項培訓(xùn)。
（3）新店開業(yè)籌劃、組織及開業(yè)。
3、銷售管理：
（1）營銷策劃：制定每周的營銷計劃及復(fù)盤，編制營銷臺歷；重大節(jié)日營銷策劃，制定促進(jìn)銷售的具體措施；日常銷售跟進(jìn)；
（2）商品管理：商品狀態(tài)維護(hù)，盤點管理，要貨管理，門店價格維護(hù)及改價。
4、線上運營：包括美團(tuán)外賣和私域營銷，其中私域營銷：會員管理，門店企業(yè)微信群管理，拼團(tuán)和公眾號。
5、組建團(tuán)隊，設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊績效，進(jìn)行員工考核與激勵，培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6、部門考核指標(biāo)可參考：銷售額目標(biāo)完成率，毛利額目標(biāo)完成率，門店利潤額達(dá)成率，盈利門店比例，店日均銷售額增幅，部門人員架構(gòu)完整情況，會員數(shù)量及會員銷售占比，企微人員達(dá)成率等。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，40歲以下。
2、具備豐富的大型連鎖零售行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，對熟悉零售市場運作。
3、具備較強(qiáng)的市場分析能力、團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。
企業(yè)介紹
工作地址
咸陽
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