搜索職位:
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職位描述
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職責描述
1、組織制定公司人力資源戰略及規劃、建立有效的組織、人才管理體系與組織結構
2、執行戰略規劃與解碼流程,建立并不斷優化目標管理、績效管理體系和激勵機制,持續提升有效性,達成公司戰略與經營目標,
3、主導公司人才發展體系建設。
4、參與公司流程體系建設。
任職要求:
1、消費品行業經驗為必須,8年以上人力資源管理工作經驗,其中3年以上HRD經驗,本科以上學歷。
2、了解人力資源管理各模塊,熟悉戰略解碼、目標管理、績效管理。
3、具有人才發展體系建設經驗和成功實踐案例 。
4、主導或參與過公司流程體系建設者優先,
5、有較強的業務理解能力,做事目標導向。
6、為人坦誠,較強的自驅力、創造力和團隊精神。
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企業介紹
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工作地址
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上海