搜索職位:
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職位描述
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1、根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、協助總經理建立完善有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策:負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，協助公司人力資源發展規劃和員工培訓;3、負責管-理-員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續;4、
職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續;5、負責公司項目會議及月/周例會，根據會議記錄跟進和監督執行，6、協助總經理開展員工考評工作，協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核;7、負責協助總經理進行公司內部門管理工作，日常流程的執行、與其他部門溝通協調，收集問題并提出解決方案;
8、負責公司內外部活動的組織和協助，重大活動的組織9、協助實施公司的企業文化建設，增強企業凝聚力;
10、配合總經理維護外部公共關系及其他臨時性工作安排。
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企業介紹
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工作地址
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長沙
400
