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人事行政經(jīng)理
18-25萬(wàn)
機(jī)械設(shè)備制造的公司
所屬部門(mén):
企管部
匯報(bào)對(duì)象:
本科以上
語(yǔ)言能力不限
33 歲-42 歲
10 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
上傳附件簡(jiǎn)歷
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本科以上
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職位描述
工作職責(zé)
1.人力資源體系組織建設(shè)。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)人力資源發(fā)展提出建議,制定年度人力資源需求計(jì)劃,理順人力資源管理組織機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)人力資源最佳配置;
2.招聘業(yè)務(wù)管理。主導(dǎo)年度用工需求調(diào)查,擬定招聘管理制度及招聘流程,組織建立公司招聘面試測(cè)評(píng)體系建立;
3.培訓(xùn)管理。協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,結(jié)合公司年度目標(biāo)制定年度培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)預(yù)算,并主導(dǎo)培訓(xùn)方案與師盜的甄選標(biāo)準(zhǔn);
4.績(jī)效考核管理。建立和維護(hù)考勤管理體系,監(jiān)督體系實(shí)施,與各部門(mén)績(jī)優(yōu)人員與績(jī)差人員進(jìn)行績(jī)效訪談,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告結(jié)果,提出績(jī)效發(fā)展建議方案;
5.薪酬福利管理。對(duì)外調(diào)查同行薪酬水平,對(duì)內(nèi)調(diào)查薪酬滿意度,草擬薪酬政策的改革建議方案,通過(guò)科學(xué)的工作分析及崗位評(píng)估方法,有針對(duì)性的優(yōu)化崗位薪酬;
6.勞資關(guān)系管理。建立與協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,受理員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議,并與中高層干部和關(guān)鍵技術(shù)人員保持溝通,及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)及需求;
7.企業(yè)文化建設(shè)。制定、傳播企業(yè)文化推廣建設(shè)的宣導(dǎo)計(jì)劃;
8.職業(yè)生涯管理。為企業(yè)員工建立晉升通道和制定職業(yè)生涯計(jì)劃,為員工的成長(zhǎng)提供專業(yè)的咨詢和規(guī)劃;
9.行政類工作履行。按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,并及時(shí)協(xié)調(diào)爭(zhēng)議和矛盾;定期主持部門(mén)例會(huì),并參加公司重要戰(zhàn)略決策會(huì)議等;
10、公司亟需改善項(xiàng):團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、利潤(rùn)分紅機(jī)制設(shè)計(jì);具有識(shí)人、用人、獵人的能力,建立人才儲(chǔ)備庫(kù),負(fù)責(zé)人才配置、迭代;充分理解并落實(shí)公司戰(zhàn)略,有極強(qiáng)的執(zhí)行力;簡(jiǎn)練的文件編寫(xiě)能力等。
任職資格
*教育背景:本科及以上學(xué)歷,有人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、法學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先;
*培訓(xùn)經(jīng)歷:培訓(xùn)經(jīng)歷:人力資源管理二級(jí)證書(shū)、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn);
*工作經(jīng)驗(yàn):10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)介紹
工作地址
上海
招聘顧問(wèn)信息
銷(xiāo)售
30-50萬(wàn)
機(jī)器人算法
40-80萬(wàn)
銷(xiāo)售總監(jiān)
30-60萬(wàn)
人事行政經(jīng)理
18-25萬(wàn)
認(rèn)證
30-60萬(wàn)
SQE(安克智造)
30-40萬(wàn)
測(cè)試leader
50-60萬(wàn)
高管崗位
40-80萬(wàn)
市場(chǎng)專員
15-20萬(wàn)
研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)理
10-15萬(wàn)
熱門(mén)高薪職位
HRD(制造系統(tǒng))
50-80萬(wàn)
運(yùn)動(dòng)控制算法工程師
20-30萬(wàn)
天貓店長(zhǎng)
30-55萬(wàn)
戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)
30-50萬(wàn)
聚烯烴 PP/PE 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
20-50萬(wàn)
橡膠國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)理
20-40萬(wàn)
駐外會(huì)計(jì)(俄語(yǔ)/英語(yǔ))
15-38萬(wàn)
工程總監(jiān)
30-70萬(wàn)
商業(yè)街區(qū)/商管總經(jīng)理
60-120萬(wàn)
自動(dòng)化工程師(連接器)
25-40萬(wàn)
倉(cāng)儲(chǔ)、物流業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人
40-70萬(wàn)
沖壓模具設(shè)計(jì)師
30-40萬(wàn)
產(chǎn)品線總經(jīng)理(總監(jiān))-BU+MU體系
70-120萬(wàn)
外貿(mào)經(jīng)理(俄羅斯方向)
20-40萬(wàn)
電子軟件工程師
20-30萬(wàn)
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