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創(chuàng)新研發(fā)總經(jīng)理 80-150萬(wàn)
某醫(yī)藥研究開(kāi)發(fā)中心
所屬部門(mén)：創(chuàng)新研發(fā)中心部 匯報(bào)對(duì)象：
博士以上 語(yǔ)言能力不限 33 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
創(chuàng)新研發(fā)總經(jīng)理80-150萬(wàn)
某醫(yī)藥研究開(kāi)發(fā)中心
所屬部門(mén)：創(chuàng)新研發(fā)中心部 匯報(bào)對(duì)象：
博士以上 語(yǔ)言能力不限 33 歲-50 歲 10 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Alice Zhang

Alice Zhang 獵頭顧問(wèn)

企微直聊 顧問(wèn)未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢(xún)
職位描述
1.項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的研發(fā)計(jì)劃、目標(biāo)和里程碑，確保項(xiàng)目按計(jì)劃
進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期結(jié)果。合理分配和管理項(xiàng)目所需的人力、物力和財(cái)力資源，建立高效的研
發(fā)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與溝通，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員追求卓越。
2.技術(shù)創(chuàng)新與科學(xué)研究：根據(jù)市場(chǎng)需求和公司戰(zhàn)略，確定研發(fā)方向和技術(shù)創(chuàng)新。主導(dǎo)
并參與項(xiàng)目靶點(diǎn)的調(diào)研、評(píng)估和立項(xiàng)研究。負(fù)責(zé)化學(xué)創(chuàng)新藥化合物設(shè)計(jì)與篩選研究，制定
化合物設(shè)計(jì)、制備、評(píng)價(jià)方案。指導(dǎo)科學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)，確保研發(fā)工作符合科學(xué)原理和
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)方法。對(duì)研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估和解決，優(yōu)化產(chǎn)品性能和生產(chǎn)工藝。
3.遵守規(guī)定與質(zhì)量管理：確保研發(fā)工作符合國(guó)家和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，保證藥物研發(fā)的合
法性和安全性。制定質(zhì)量管理制度和流程，確保研發(fā)工作符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)證要求。負(fù)責(zé)
研發(fā)過(guò)程中的安全管理和環(huán)境保護(hù)措施，保障員工和實(shí)驗(yàn)室的安全。
4.項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告與溝通：定期向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、里程碑達(dá)成和風(fēng)險(xiǎn)控制等
重要信息。與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、合作伙伴和監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通，解決問(wèn)題和協(xié)調(diào)工作。
5.市場(chǎng)調(diào)研與需求分析：及時(shí)調(diào)整研發(fā)策略，確保研發(fā)與市場(chǎng)、業(yè)務(wù)的有效結(jié)合。參
與藥物效應(yīng)動(dòng)力學(xué)研究、藥代動(dòng)力學(xué)研究等，協(xié)助進(jìn)行相關(guān)臨床試驗(yàn)的設(shè)計(jì)和管理。
6.其他職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜，如新化合物開(kāi)發(fā)中藥物結(jié)構(gòu)確認(rèn)及篩選、藥物評(píng)
價(jià)工作等。
任職要求：
1.學(xué)歷與背景：藥物化學(xué)、化學(xué)生物學(xué)或有機(jī)化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，博士學(xué)歷。10 年以上國(guó)
際 MNC 或國(guó)內(nèi)規(guī)模制藥企業(yè)任職和管理經(jīng)驗(yàn)。具有主導(dǎo)國(guó)際或國(guó)內(nèi)新藥研發(fā)至上市或至臨
床后期的經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)外藥物研發(fā)相關(guān)法規(guī)和指導(dǎo)原則。
2.領(lǐng)導(dǎo)與管理能力：具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和推動(dòng)，善于解決問(wèn)題
和處理緊急情況。
3.溝通與影響力：具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠與不同層級(jí)和背景的人有效地溝
通和合作。
4.創(chuàng)新與適應(yīng)能力：具備創(chuàng)新思維和適應(yīng)變化的能力
企業(yè)介紹
工作地址
北京
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