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集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 50-60萬(wàn)
武漢某汽車零部件公司
所屬部門:財(cái)務(wù) 匯報(bào)對(duì)象:
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)50-60萬(wàn)
武漢某汽車零部件公司
所屬部門:財(cái)務(wù) 匯報(bào)對(duì)象:
本科以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-45 歲 5 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷

Una Du

Una Du 獵頭顧問(wèn)

企微直聊 顧問(wèn)未加入企微 掃一掃聯(lián)系顧問(wèn) 在線咨詢
職位描述
一、財(cái)務(wù)規(guī)劃與準(zhǔn)備
全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)中心籌備IPO的財(cái)務(wù)規(guī)范化工作:確保企業(yè)IPO過(guò)程中財(cái)務(wù)、稅務(wù)等方面的規(guī)范性和內(nèi)部控制的合規(guī)性要求得到滿足。組織完成IPO相關(guān)工作:包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審計(jì)、稅務(wù)籌劃等,以推進(jìn)IPO進(jìn)程。制定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告:為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,并參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
二、制度建設(shè)與管理
組織制定公司的財(cái)務(wù)管理制度及操作規(guī)程:確保公司財(cái)務(wù)管理活動(dòng)有章可循,提高財(cái)務(wù)管理效率。建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度:加強(qiáng)公司日常的財(cái)務(wù)管理活動(dòng),包括財(cái)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃、成本和資金管理、稅務(wù)籌劃和入股研究分析等。
三、經(jīng)營(yíng)決策支持
為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依據(jù)支撐:通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的分析,為公司的經(jīng)營(yíng)決策提供有力的財(cái)務(wù)支持。參與公司重大經(jīng)濟(jì)決策:如投融資、并購(gòu)等項(xiàng)目的論證分析,提出財(cái)務(wù)方面的建議和意見(jiàn)。
四、資本運(yùn)作與風(fēng)險(xiǎn)管理
負(fù)責(zé)公司的資本運(yùn)作:包括融資、入股等活動(dòng)的財(cái)務(wù)規(guī)劃和管理,確保公司資金的有效利用。進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制:對(duì)公司重大入股項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審查,并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理:根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及員工的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求,制定員工內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),打造專業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
提升團(tuán)隊(duì)能力:通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo),提高團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
六、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與溝通
協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系:包括與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)以及公司內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)調(diào),確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。
配合公司的內(nèi)部審計(jì):確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和透明度。
七、其他職責(zé)
完成公司交辦的其他工作任務(wù):如參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、重大事項(xiàng)的分析和決策等。
企業(yè)介紹
工作地址
武漢
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