搜索職位:
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職位描述
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工作職責：
1.負責組織制定公司戰略目標、發展規劃、中長期經營計劃等，并進行實施效果監督評估，根據公司實際情況進行優化調整；
2.負責撰寫公司經營類工作報告等材料；
3.負責組織建立公司計劃管理體系并組織實施；
4. 負責組織搭建公司組織績效考核體系，實施績效考核方案；確定實施公司專項激勵、中長期激勵的方案；
5.負責組織制定信息化管理整體規劃方案，信息化系統建設，制度流程體系建設，組織制度流程的修訂；
6.負責協助總監建立人力資源管理體系，研究、設計人力資源各板塊工作管理模式，組織制定和完善人力資源管理相關制度。
7.負責協助總監組織建立、優化行政管理體系，研究、設計行政管理工作模式，組織制定和完善行政管理類相關制度。
8. 負責協助總監編制企業文化建設規劃及年度工作計劃，并監督實施。
任職要求：
1. 年齡40周歲以下。
2. 全日制統招本科及以上學歷，文學類、經濟類、法律類、管理類等相關專業。具備相應職業資格證書或中級及以上職稱者優先考慮。
3. 具有5年及以上相關工作經驗或不低于2年同級別崗位工作經驗。
4. 有較強的計劃、統籌、溝通、組織協調、分析問題、解決問題的能力。
5. 有較強的團隊建設和團隊管理能力。
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企業介紹
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工作地址
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綿陽
投遞簡歷
400
