搜索職位:
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職位描述
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1、全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
2、根據公司的發展戰略，制定公司人力資源發展規劃、組織架構及定崗定編工作，保證人力資源的合理配置；
3、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃；
4、建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制，解決其中出現的問題；
5、營造良好的企業文化氣氛，提升員工對公司的認同感和滿意度；
6、負責人力資源信息化建設，借助HR數字信息化向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、人才梯隊建設等方面的專項建議。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業；
2、對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗優先考慮；
3、具備較強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
4、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策；
5、具有戰略、策略化思維、有能力建立并整合不同的工作團隊；
6、對數字技術創新、人力資源、新媒體行業有深入研究者優先。
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企業介紹
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工作地址
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濟寧
400
